1.洽谈与磋商是解决纠纷的首选方式。当纠纷产生之际，各方当事人应当秉持互相尊重、相互谅解的态度，积极开展友好协商，以便找到最佳的和解方案。这无疑是最为理想且有效的解决途径。
2.如果通过协商仍然无法达成共识，那么相关机构也可以介入并协助调解矛盾。例如，如果其中一方或双方的法人单位属于国有企业，那么他们可以向上级主管部门提出调解申请。
3.仲裁是依据相关法律法规，由独立的第三方争端处理机构对争议问题做出具有权威性和约束力的裁定，其法律效力相对较高。
4.如果经过上述各种方式都未能解决纷争，那么就只能采取最后的手段——诉诸法院，通过法律程序来维护自己的合法权益。
根据《中华人民共和国民法典》第五百六十五条规定，如果对方对于解除合同持有异议，任何一方当事人都有权请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

《民法典》第五百六十五条对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。