1.洽谈协商。在尊重和平等的前提之下，合同当事各方应致力于以积极而友善的态度进行沟通与协商，从而寻求化解矛盾并达成共识的解决方案。这种方式被认为是最为理想和有效的。
2.请机构调解。若合同各方无法就争议问题达成共识，即可以请求相关机构进行调节。对于其中的一方或者双方为国有的情况，可以尝试向上一级部门寻求调解援助。上级主管部门则须在公正而平等的立场之上，依法明确责任归属，进行调解工作，并且不得进行任何非正当性的行政干预。同样，合同当事人亦有权选择请求合同事务监督机关、仲裁机构以及法庭等组织参与协调解决之道。
3.请求仲裁。当合同各方经协商仍未能达成一致意见且双方均不愿意接受调停之时，便可以依据合同中所约定的仲裁条款或是在争议发生之后所达成的仲裁协议，向指定的仲裁机构提出仲裁申请。
4.通过诉讼解决。倘若合同当中并未明确规定仲裁条款，而事后又未能就仲裁协议达成一致意见，合同当事各方便可以将该合同纠纷提交至法院，请求司法介入以获得最终解决。此外，在此也需要特别指出的是，某些类别的合同可能会具备其特有的制度特征，比如涉及到跨境纠纷的话题时，在解决过程中可能会援引适用的境外法律规范（例如，相关海外国家或者地区的合同法）而非我国国内现行的合同法规则。

《中华人民共和国人民调解法》第十七条
当事人可以向人民调解委员会申请调解;人民调解委员会也可以主动调解。当事人一方明确拒绝调解的，不得调解。