在劳动者主动提出辞职之后，其原先在单位中所缴纳的五项基本社会保险以及住房公积金均无法退还。
然而，离职员工仍然有多种方式来保障自身权益：即以独立职业者的身份继续自行缴纳社会保险；或者将其移转至新的用人单位名下，由新的用人单位代为缴纳社会保险。对于职工想要提取住房公积金账户内的储蓄余额，该员工所在单位需要对其情况进行核实，并提供相应的提取证明文件。此后，职工便应手持这份提取证明文件向当地的住房公积金管理中心提交申请，从而实现提取住房公积金的目的。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。