根据我国《公积金法》规定，用人单位必须强制性的为所有在职员工办理相应的公积金缴存登记手续，并设立职工个人专属的公积金账户，定期进行公积金的汇缴工作。
若用人单位未能严格遵守这一法律法规而未能按时缴纳公积金，则由住房公积金管理机构发出书面通知，要求其在规定期限内完成缴存工作，倘若用人单位依旧拒绝履行该义务，那么住房公积金管理机构将对其处以高达1万元至5万元不等的罚款。

《住房公积金管理条例》第十四条
新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。