众所周知，我国住房公积金缴纳的比率通常遵循如下规则：
即职工及单位所承担的住房公积金缴税比例皆不得低于前一年度职工平均每月所得之薪资的5％；而在某些条件允许的地区，这一缴税比例则可适度予以提高。
关于具体的缴费比率，应由各地住房公积金管理委员会进行拟定，经过市级人民政府对其合理性的审查之后，再提交至省、自治区或直辖市地方人民政府进行最终批准。
值得强调的是，对于城镇个体工商户以及自由职业者而言，他们所承担的住房公积金的月缴存基数则通常基于前一年的月平均纳税收入计算得出。

《住房公积金管理条例》
第十八条，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
第十九条，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。