众所周知，如若雇主未能依照法律规定向员工足额缴纳公积金，那么便构成违法行为。
换言之，他们必须依据法律所指定的期限与方式，按时且全额地为员工支付住房公积金，不得拖延或拖欠。
若是公司始终故意拒绝执行义务，或者私自减少应缴金额，住房公积金管理机构将会采取必要措施，督促其履行责任并将资金补齐到位。
若仍未能得到有效解决，只能依法寻求人民法院协助进行强制执行。
实际上，您的住房公积金分为两部分，其中一部分来自于公司的无私贡献，另一部分则源于自身努力的付出。
在这个过程中颇具魔力之处在于，您需要先行将个人资金提交至公司，随后由公司将其与自身承担部分共同注入至您专属的住房公积金个人账户当中。

《住房公积金管理条例》第三十七条
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。