根据我国相关法律法规，住房公积金乃是强制性社会保险的主要组成部分。
无论是在城市中任职的各行各业员工，还是他们所服务的不同性质企业或机构，再或是家庭收入的多寡，乃至是否已经拥有了自己的住房，所有这些因素均不能改变每位在职职工都必须依法履行缴存住房公积金的义务这一事实。
若有任何用工方未能按照规定为其单位的职工办理住房公积金的缴存登记手续，又或者不为本单位从业人员建立合法的住房公积金账户，此时，住房公积金管理中心有权发出正式通知，要求该用人单位在规定期限内完成上述事项，否则将面临相应的处罚措施，且在必要情况下可依据法律程序向人民法院提出强制执行请求。

《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。