住房公积金是一种由职工和其所在单位共同缴纳的，用于解决职工住房问题的一种专项基金。住房公积金的管理和使用都受到严格的法律规定和管理。
根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》，住房公积金由职工和其所在单位共同缴纳，职工个人不能单独为自己缴纳住房公积金。单位和职工应当按照规定的比例和额度，向住房公积金管理中心缴纳住房公积金。
住房公积金的缴纳比例由各地方政府根据实际情况确定，通常在5%到12%之间。单位和职工的缴纳比例必须相同，且不能低于规定的最低比例。
另外，住房公积金的使用也受到严格的限制。职工只能用住房公积金来购买、建造、翻修或者偿还住房贷款。住房公积金不能用于其他用途，也不能提前提取。
总的来说，根据我国的法律，职工不能单独为自己缴纳住房公积金。住房公积金由职工和其所在单位共同缴纳，且其使用受到严格的法律规定和管理。

《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。