关于北京地区育儿假期的相关法规规定如下所示：
1、凡按照规定生育子女的夫妻队伍，在其孩子尚未满三岁之际，夫妇每人均可享有为期五个工作日的育儿假期。此处的时间计算方法以子女满周岁为起点计算。
2、在取得所在机关、企业事业单位、社会团体以及其他组织的批准同意之后，夫妇二人有权对生育假及育儿假的休假时间进行调整与延长。若女方主动要求削减延长生育假的天数，那么男方享有的陪产假也将随之增加相同的天数；
然而，夫妇二人共同分享的育儿假期总计不得超过十个工作日。

《北京市人口与计划生育条例》第十九条
按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。