关于公司股权纷争的问题，既可选择通过调解委员会进行和平解决，亦或选择诉诸法院寻求法律途径以解决。
股权纷争，是指在公司的股权及其相关权益方面发生的纠纷，其具体内容涵盖了多种类型：
如股东出资权之争、股权有效性的争议、股权转让过程中产生的纠纷、以及涉及到股东权利的纠纷，还包括关于公司内部治理结构的各类纠纷等等。
这种独特的法人治理结构，乃是现代企业运作中所独具特色的运营模式。
它是在所有权与经营权（掌控权）相互剥离的前提条件下，为了确保企业的整体管治机构能有秩序地顺应并实现企业的长远战略目标和规划，从而针对各类利益关系方（例如股东、债权人、管理者、员工等等）展开的一系列的组织制度设计与安排。

《中华人民共和国商业经济纠纷调解试行办法》第六条
对商业经济纠纷的调解工作，由调解机构指定调解员主持或组成调解小组主持。
调解员和调解小组以调解机构的名义开展工作，并定期或不定期地向其主管领导请示汇报工作。
第十条
县（市）、市辖区内的商业经济纠纷，当事人双方有共同上级主管部门的，由最直接的共同上级主管部门的调解机构调解；
没有共同上级主管部门的，由被申请人一方最直接的上级主管部门或县级主管部门的调解机构调解。