依据协议撤离：
此种撤离方式是通过各合伙人之间进行公正且平等的沟通及协商，最终形成共同观点及意愿，以确定其中某位合伙人需终止合作关系。
这种方式既灵活又具有可操作性，通常能够充分体现出各合伙人的主导权和合意性。
强制撤离：
在某些特定情况下，如合伙人因故去世、无法再行使民事行为能力、以及个人的还款能力出现重大问题等等，都可能导致他们必须被动地终止他们与其他合伙人的合作关系。
被开除撤离：
当某个合伙人未能严格履约其对合伙企业的出资承诺责任，或者其行为故意为之或者有重大失误使得合伙企业遭受严重经济损失时，如果全体合伙人一致通过决议，该合伙人就有可能失去其相应的合作地位并被除名为合伙人之一。
依法撤离：
这种类型的撤离是根据法律法规的明确规定而执行的。

《中华人民共和国合伙企业法》第四十五条
合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：
（一）合伙协议约定的退伙事由出现；
（二）经全体合伙人一致同意；
（三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由；
（四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。