根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，职务侵占罪系指公司、企业或其他单位的职员利用自身职务上的便利，将本应归属本单位所有的财产非法据为己有。在此法条中，并未对个体合伙是否能作为职务侵占罪的犯罪主体给出明确指引。我们理解的个体合伙主要涉及到个体工商户或合伙企业，这两类经营实体在国家法律规定层面均拥有自主经营权，因此在某些特殊情况下，个体合伙完全具备构成职务侵占罪的法律条件。当个体合伙中的合伙人或是从事具体管理事务的员工利用其在岗位上的职权欺诈性地侵吞本属于合伙企业的财产，并且涉案金额达到了相关法律规定的准入门槛时，这类行为就有可能被认定为职务侵占罪。
然而，对于是否构成职务侵占罪，还需结合实际案件进行深入剖析，其中包括但不仅限于行为人的身份、职务、非法占有的财物数额以及是否存在利用职务上的便利等关键要素。若以上各项要素均满足职务侵占罪的构成要件，那么个体合伙中的行为人便有可能被判定为职务侵占罪。总的来说，尽管《中华人民共和国刑法》第二百七十一条并未明确指出个体合伙能否构成职务侵占罪，但基于该法条的立法精神及个体合伙的法律地位，在特定情境下，个体合伙确实有可能构成职务侵占罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。”