关于上市企业股权激励的实施对象，实际上不仅限于本公司的职工，还包括其控股子公司的员工。
这主要取决于各家公司在制定激励方案时的具体考量与规划。
就股份有限公司而言，其上市程序可分为以下几个步骤：
首先，公司需要向证券监管机构递交股票上市的申请。
申请过程中，公司必须经过国务院证券监督管理机构的严格审核才能获批成功。
然而，在某些情况下，证券监管机构可能会将审批权委托给证券交易所以适当方式按照有关法规程序进行审核。
其次，如果企业通过了证券监管机构的审核并取得了批准函，企业便需向证券交易所提交已批准的申请及相关材料。
其中包括但不限于：上市报告书、股东大会决议、公司章程、营业执照副本、经过法定验资机构审计的公司近三年或自设立以来的财务会计报告、律师出具的法律意见书以及证券公司出具的推荐信等。
最后，企业在向证券交易所提交上述材料之后，还需等待证券交易所委员会的进一步审核。
只有当所有材料齐全且符合规定要求，企业的股票上市申请才能够获得批准。

《证券法》第47条规定：“股票上市交易申请经证券交易所同意后，上市公司应当在上市交易的五日前公告经核准的股票上市的有关文件，并将该文件置备于指定场所供公众查阅。”
《证券法》第48条规定：“上市公司除公告前条规定的上市申请文件外，还应当公告下列事项：
　　（1）股票获准在证券交易所交易的日期；
　　（2）持有公司股份最多的前十名股东的名单和持有数额；
　　（3）董事、监事、经理及有关高级管理人员的姓名及持有本公司股票和债券的情况。”