1.骨折后的误工费通常由责任方的保险进行赔付。
当是他人侵权引发骨折情况，像是交通事故这类，侵权人的交强险以及商业险，在其责任的范畴内，应当对因误工而减少的收入予以赔偿。
要是已经购买了雇主责任险等商业保险，并且骨折是在工作过程中，由于工作原因所导致的，那么雇主责任险也有承担误工费赔付责任的可能。
2.然而，具体的赔付情况必须依据保险合同条款来明确，这里面涵盖了免赔额的规定、赔付的比例以及误工时间的计算标准等方面。
一般来说，需要提供医院开具的休假证明以及收入证明等相关材料，以此来支撑误工费的主张。
3.如果在保险赔付方面出现了争议，那么可以通过协商的方式来解决，大家一起商量出一个合适的处理办法；
也可以借助调解，由第三方来协调双方的分歧；
实在不行的话，还可以通过诉讼的途径，将争议提交给法院来裁决。
总之，要根据实际情况选择合适的方式来处理骨折误工费的赔付问题。
案情回顾:
小朱在工作时因意外骨折，这可能是他人侵权导致（如交通事故），也可能是工作原因所致。若为他人侵权，侵权人的交强险和商业险应在责任范围内赔偿误工减少的收入；若为工作原因，雇主责任险也可能承担赔付责任。但具体赔付需依据保险合同条款，包括免赔额等。
案情分析:
1、需提供医院休假证明和收入证明等材料以支撑误工费主张，这是确定赔付的重要依据。
2、若出现保险赔付争议，可通过协商、调解或诉讼解决。协商可双方商量出合适办法；调解由第三方协调分歧；诉讼则将争议交法院裁决，需根据实际情况选择合适方式处理。