| 问题 | 公司没和我签劳动合同可以直接离职走人吗 |
| 分类 | 交通事故-交通保险索赔 |
| 解答 |
律师解析：
即便贵司尚未同您签署劳务合同，您仍然无法直接离开并终止这一工作关系。在此种情况下，虽然没有书面的劳动合同存在，但对于您来说依然需要遵守提前通知的义务。于试用期期间，您只需提前3个工作日向用人单位提交书面申请，便可解除这一期限的劳动合同。而当试用期结束之后，为了正式申请解约，则需要您提前30天通过书面方式告知用人单位。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 |
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