1.确定责任方：在相关事件中，首要任务是明确责任归属。
若经判定对方承担全部责任，那么对方需对所有赔付事项负责；要是双方都存在一定责任，则需按照各自责任所占的比例来分担赔付金额。
例如，若责任比例为3:7，那么双方就按此比例承担相应费用。
2.明确赔付内容：赔付涵盖多个方面。
医疗费包含实际治疗花费以及后续康复所需费用等；误工费是因受伤不能正常工作而产生的收入损失；护理费即支付给护理人员的费用；还有交通费等实际支出。
3.确定赔付标准：医疗费要依据真实的医疗费用票据实报实销。
计算误工费时，需提供受伤前工资收入证明等材料，并按照误工的具体时长来核算。
护理费则根据护理人员的收入水平以及护理的期限来确定。
交通费以实际发生且合理的费用为准。
4.解决赔付纠纷：先尝试与对方友好协商赔付事宜，若协商无果，可向法院起诉，借助法律维护自身权益。
同时，务必妥善保留医疗证明、费用票据等相关证据。

案情回顾:

小朱和小李发生交通事故，对于事故责任归属存在争议。后经判定，小朱承担30%责任，小李承担70%责任。在赔付内容上，对于小朱后续康复费用及小李误工费计算等方面，双方产生分歧，协商无法达成一致。

案情分析:

1、责任分担方面，按照判定结果，小朱和小李应分别按30%和70%的比例承担赔付金额，这是明确双方赔付责任的依据。
2、赔付内容上，医疗费应包含实际治疗和后续康复费用，误工费需根据实际误工损失计算，护理费按护理人员收入和期限确定，交通费以合理支出为准。
3、赔付标准需依据相关票据和证明材料，如医疗费用票据、工资收入证明等。
4、协商不成时，双方可向法院起诉，且要保留好医疗证明、费用票据等证据。