当碰到劳务补差价不兑现的状况时，首先得仔细查看自己和劳务单位所签订的那份合同。
在合同里，仔细找寻关于补差价的相关约定以及具体条款。
要是合同中明确地写了补差价的事宜，那你就可以凭借这份合同，理直气壮地向劳务单位去主张自己的权利，要求他们按照合同上约定的那样支付补差价。
要是合同没有清晰地约定或者约定得模棱两可，这时候你就需要去收集一些相关的证据。
比如你和劳务单位之间的沟通记录，这里面能体现出你曾提及过补差价的事情；
还有工作安排方面的资料，能证明你实际的工作情况；
以及劳务报酬的支付凭证，这些都能有力地证明存在补差价的事实，并且劳务单位没有履行支付的义务。
收集好这些证据之后，你可以先尝试与劳务单位进行协商，看看能否和平解决这个问题。
要是协商一直没有结果，那你就可以向劳动监察部门进行投诉，让他们来介入处理。
或者你也可以直接提起劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
总之，要积极采取行动，不能让自己的权益受到损害。