此问题的解答需依据培训协议的详细条款以及相关的法律法规。
通常而言，若培训协议清晰地指明在未能参加培训课程的情况下必须承担违约金责任，并且这份约定并未违背法律的禁止性规定，那便极有可能涉及到处罚金的支付。
然而，倘若未能抵达培训现场系由诸如无法预知的紧急状况（重大疾病突发）亦或是自然灾害之类的非人为因素所引发，您或许无需承担违约责任。
除此之外，即便培训协议中包含违约金的规定，倘若约定的罚金过高，远超另一方可能遭受的损失水平，您有权要求法院或者仲裁机构适度调整违约金的金额。
总的来看，做出是否应当承担违约金责任的评估，需要全面考虑协议约定及实际状况。