一般而言，劳资纠纷的诉讼受理权限可以选在原告所在地区域内进行，但需符合特定的前提条件才能够如愿以偿。
在通常情况下，劳资纠纷的审判权限主要分布在被告居所所在地或合同款项支付地。
然而，若合同未对履行地点做出具体规定或约定不够清晰明了，同时纠纷焦点涉及到货币支付问题时，那么接受货币一方所在地就会被视为合同履行地；
如果是交付不动产情形的话，则不动产所在地即被认定为合同履行地；
至于其他类型的标的物，则以负有义务的一方所在地作为争议解决的审判地。
因此，有些时候，原告所在地区也会有可能上升为具备审判权限的司法机构。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。