问题 | 哪些情况下可以签订员工入职免责协议 |
分类 | 合同事务-合同纠纷 |
解答 |
律师解析:
签订免责协议需满足如下几项严格的条件:
首先,该协议必须尊重并保障协议各方对于协议条款充分的自主处置权; 其次,免责协议须是双方意愿一致且自由表达的产物; 最后,协议的具体条款绝不能违背法律以及行政法规中的强制性规定。
法律依据:
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 |
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