问题 | 员工入职免责协议什么情况才能签? |
分类 | 合同事务-合同纠纷 |
解答 |
律师解析:
1、协议的双方对协议的内容有处分的权利。
2、是双方当事人意思自治的结果。 3、协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定。 同时,协议不能存在以下情形:造成对方人身损害的免责;因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。 |
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