如贵司的高级管理人员违反了竞业限制条款，其应依照当初所签署的相关协议，严格履行支付用人单位违约金的义务。
尽管我国法律对于竞业限制违约金的具体金额并无明确规定，但是我们相信，遵从公正、合理性这一原则是至关重要的。
如果发现违约金数额过高或过低，当事人均有权要求对过高或过低部分予以调整。

《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。