分红协议是否具有法律效力，需依据具体情形来判断，以下为您详细阐述：
1.主体合格：
签订分红协议的各方主体，必须具备相应的民事行为能力。
对于自然人而言，需达到法定年龄，一般为年满18周岁，且精神状态正常，能够清晰地理解协议内容并独立作出意思表示。
法人或其他组织则要依法成立，具备合法的主体资格，并且要在其核准的经营范围内行事。
例如，一家科技公司不能超出经营范围，去签订与金融分红相关的协议。
2.意思表示真实：
协议各方所表达的意愿应当是真实的，不存在欺诈、胁迫等违背真实意思的情形。
若一方通过隐瞒事实、虚构信息等欺骗手段，诱使另一方签订分红协议，那么这种情况下签订的协议可能会被认定为无效。
3.内容合法：
协议内容不能违反法律法规的强制性规定，也不得损害国家、集体或第三人的利益。
例如，不能约定通过偷税漏税、非法挪用资金等非法手段来获取分红。
4.形式合法：
通常情况下，书面形式的分红协议更具稳定性和证明力。
书面协议能明确各方的权利和义务，在发生纠纷时便于作为证据提供。
只要分红协议满足上述条件，一般就是有效的，对各方具有法律约束力。
若出现纠纷，相关方可以依据协议来主张自身权利。

案情回顾:

小朱、小李、小胡三人签订了一份分红协议。小朱称公司经营良好，诱使小李、小胡签订高额分红协议，且协议中涉及通过一些避税手段获取分红。后公司经营不佳，分红无法实现，小李、小胡认为协议无效，小朱则认为协议有效，双方产生争议。

案情分析:

1、主体方面，若三人皆具备相应民事行为能力，主体合格；若有一方不符合条件，则主体存在瑕疵。
2、意思表示上，小朱若故意隐瞒公司真实经营状况，存在欺诈行为，该协议可能因意思表示不真实而无效。
3、内容方面，约定通过避税手段分红违反法律规定，内容不合法。
4、形式上，若为书面形式，形式合法；若非书面形式，则稳定性和证明力存疑。