雇佣律师时，书面合同起着极为重要的作用。
当我们决定雇佣律师，书面合同就像是一份详细的“工作指南”。
它能清晰地明确双方的权利与义务，就如同在律师和客户之间搭建起一座清晰的沟通桥梁，从而有效避免后续可能出现的各种纠纷。
这份合同中应涵盖诸多重要内容，比如委托事项，要明确具体是哪些法律事务需要律师处理；
律师费用，包括费用的计算方式、支付时间等；
服务期限，明确律师为客户提供服务的开始和结束时间；
还有双方责任，分别规定律师和客户在整个法律服务过程中应承担的责任。
有了这样一份书面合同，一方面能让律师清楚知晓自己的工作范围和责任，使其在提供服务时更加专注和专业；
另一方面，客户也能对律师服务有明确的预期，知道自己能得到什么样的服务以及何时能得到服务。
同时，书面合同还是法律依据，一旦出现争议，它就可以作为有力的证据，帮助双方更好地解决问题。
当然，在一些简单的法律咨询等短期或小额的法律服务中，口头约定或许也可能被认可，但从保障自身权益的角度出发，签订书面合同无疑是更为稳妥的选择。