1.首先要清楚地确定欠款的具体金额是多少，明确欠款产生的原因是什么，同时也要精准地规定好还款的具体时间等关键信息。
只有这样，才能避免因为这些信息的模糊不清而引发不必要的纠纷。
比如，欠款金额要具体到元、角、分，欠款原因要详细说明是何种业务导致的欠款，还款时间要精确到年月日等。
2.一定要注明工人的身份信息，这其中包括他们的姓名，要写清楚全名，不能有任何遗漏或错误，同时还要附上他们的身份证号，这样能确保主体的明确性，在后续可能出现的纠纷中，能够准确地找到相关责任人。
3.必须约定好利息以及逾期还款的违约责任。
约定利息时，一定要符合法律规定，一般来说，年息不能超过15.4%。
这样既能保障自身的权益，又不会违反法律。
如果工人逾期还款，就要按照约定的违约责任进行处理，比如支付一定比例的违约金等。
4.让工人签字确认欠条，并注明签字日期，这是非常重要的一步。
如果有证人的话，也可以让证人签字，增加欠条的可信度和法律效力。
5.要妥善保存好与该欠条相关的其他证据，比如支付款项的凭证等。
这些凭证可以在需要的时候提供有力的支持，以备不时之需。
比如支付款项时的银行转账记录、收据等。
6.若条件允许，最好请专业律师起草或审核欠条。
专业律师具有丰富的法律知识和经验，能够确保欠条的合法有效，避免潜在的法律风险。
他们可以对欠条的条款进行仔细的审查和修改，保障当事人的合法权益。

案情回顾:

小朱雇佣小李做工程，工程结束后小朱欠小李工钱。小朱出具欠条，但欠款金额只写了整数，未精确到元角分；未写清楚欠款原因；还款时间只写了大概月份；也没写利息和逾期违约责任。且小李签字时没写日期，小朱未让工人提供身份证号，也未请律师审核，后小朱逾期未还，小李索要工钱引发纠纷。

案情分析:

1、欠款金额、原因、还款时间等未明确，易引发争议，不符合严谨要求。
2、未注明工人身份信息，主体不明确，不利于责任追究。
3、缺乏利息和逾期违约责任约定，不利于保障双方权益。
4、签字无日期、无证人、未请律师审核，欠条存在效力风险。