依照我国法律规定，企业或个体工商户有义务为在职员工购买医疗保障产品，即我们常说的“职工基本医疗保险”（简称医保）。
这与社会保险密切相关，根据法规要求各用人单位必须完成支付项目。
如若企业未能及时办理社会保险登记，将违反《中华人民共和国社会保险法》的相关条款，面临由社会保险行政管理机关给予的行政处罚。
具体而言，该单位可能需要承担法律责任并被判处罚金额度在应缴社会保险费用额的一倍至三倍之间，同时，其直接负责的部门领导及其他直接责任人也可能会受到罚款额度在五百元人民币至三千元人民币之间的处罚。
若企业至今仍未执行为员工购买医保政策，那么受影响的劳动者可向当地劳动部门进行投诉，进一步强制要求该用人单位履行职责、补缴相关费用。

《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。