灵活就业人员转为职工社保是可以的。这主要涉及到两个方面的社会保险：基本养老保险和基本医疗保险。
1.基本养老保险：根据《社会保险法》和《企业职工基本养老保险条例》，只要符合条件，灵活就业人员可以参加企业职工基本养老保险。具体操作方式通常是由灵活就业人员自己或其雇主向社保机构缴纳保险费。
2.基本医疗保险：根据《社会保险法》和《城镇职工基本医疗保险条例》，灵活就业人员也可以参加城镇职工基本医疗保险。他们可以选择自己或其雇主向社保机构缴纳医疗保险费。
需要注意的是，参加职工社保的具体条件和操作方式可能因地区而异，具体应咨询当地的社保机构。同时，灵活就业人员在转为职工社保时，需要注意个人社保账户的连续性，以免影响未来的社保待遇。
此外，灵活就业人员在转为职工社保前，应充分考虑各种因素，包括保险费用、待遇水平、个人经济状况等，以做出最符合自身利益的决定。

《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。