医保中断，存在以下影响：用人单位未按时足额缴纳的，劳动者可以单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴并且支付经济补偿金；用人单位未按时足额缴纳的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起加收滞纳金；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。