在工作场合中，倘若上级对下属进行恶意的言语攻击和辱骂，此时，作为受害者的下属员工有权采取相应的法律手段来保护自身权益。
首先，他们可向当地警方报案，请求依法处理此类不当行为。而公安部门则将依据上级领导所实施的侮辱性行为的详细情况，决定是应给予行政处罚抑或是认定其已触犯了侮辱、诽谤罪。
此外，该员工还能以其名誉权遭到了严重侵害为理由，向法院提起民事诉讼。

《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条
民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。