对于快递员在执行职务过程中对他人造成伤害的事件，我们必须以具体情况为基础进行详细的因果分析和责任判定。
在大多数情况下，这应归因于快递员所属的快递公司所承担的侵权责任。
然而，若快递员在事故发生过程中存在故意或重大过失行为，则该公司在承担相应责任之后，有权向快递员进行追偿。
反之，若快递员并非在履行职责期间发生意外，那么他将独自承担相应的法律责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。