倘若教师的工作表现未能如人意，家长便应当采取实事求是的投诉方式。在整个投诉过程中，务必提供翔实的事实陈述以及相关证据以证明教师的违规行为。对于究竟是何种规范或制度遭到了违犯，也必须充分阐明。
最后，将以上内容整理成书面文件，并寻求与您持有同样看法的其他家长的签字支持。接着，请将这份材料呈交至学校相关负责人或本地区县级市教育主管部门，以便于展开进一步的投诉处理程序。

《教师法》第三十七条
教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：
（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
（二）体罚学生，经教育不改的；
（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。