在处理临时工中介过高的收费问题上，我们需要首先关注所收取费用的法律依据是否充分且符合相关规定。
如果发现无任何合法正当的理由来解释额外的收费问题，那么当事人有权利向中介追回被多扣除的费用。
毕竟，临时工作者以及劳务中介双方都应该自觉遵守既定协议中的平等、公正原则。
遇到此种情况时，您可优先选择与中介方进行深入的商量和交流，表明对于他们过度收费行为的强烈不满并提出相应的诉求。
若经过努力仍无法达成共识，您还可以考虑向当地劳动监察部门进行投诉举报，或者寻求法律援助以维护自身权益。

《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。