1.赔偿项目：
常规赔偿项目涵盖医疗费、护理费、误工费、交通费以及住院伙食补助费等。
比如因伤治疗产生的医疗费用、护理伤者的费用等。
若伤情构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费以及被扶养人生活费等。
2.各项费用计算方式：
医疗费：按照实际发生的医疗费用来计算，包括挂号费、检查费、治疗费等所有与治疗相关的费用。
误工费：依据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据医疗机构证明等确定，收入按实际减少计算。
护理费：护理人员有收入的，参照误工费规定计算；
没有收入或雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。
残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算二十年。
六十周岁以上，年龄每增一岁减一年；
七十五周岁以上按五年算。
3.具体赔偿金额要结合实际情况计算，建议及时与用人单位协商或申请劳动仲裁。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，涉及赔偿问题。争议点在于各项赔偿费用的计算，如小朱认为护理费应按较高标准算，用人单位则认为应按当地普通护工标准。此外，对于残疾赔偿金计算年限双方也有分歧。

案情分析:

1、医疗费应按小朱实际发生的与治疗相关的所有费用计算，包括挂号、检查等费用。
2、误工费需依据医疗机构证明确定误工时间，按其收入实际减少数额计算。
3、护理费若护理人员有收入参照误工费规定算，无收入或雇护工按当地护工报酬标准算。
4、残疾赔偿金要根据伤残等级，按受诉法院所在地标准及相关年龄规定计算。若协商不成，可申请劳动仲裁。