1.陪护费计算依据：
陪护费的计算通常要综合考虑护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限这几个关键因素。
2.不同情况的计算方法：
-若护理人员有收入，就按照其因护理而实际减少的收入来计算陪护费。
-要是护理人员没有收入或者是雇佣护工的情况，就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
3.护理期限的确定：
护理期限应计算到受害人恢复生活自理能力为止。
若受害人因残疾无法恢复生活自理能力，需根据其年龄、健康状况等因素确定合理护理期限，不过最长不超过20年。
总之，陪护费的计算要依据实际情况，按照相关标准准确计算。

案情回顾:

小朱受伤后需人护理，其雇佣了护工小李。小朱家属认为应按小李自称的原月收入5000元计算3个月的陪护费15000元，而小朱认为应参照当地护工劳务报酬标准每天200元计算，60天共计12000元，双方就陪护费计算产生争议。

案情分析:

1、若小李确有收入且能证明因护理实际减少收入，按其减少收入计算陪护费是合理的，需小李提供收入证明及误工证明等材料。
2、若小李实际为护工，应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，这样更符合客观实际及相关规定。