当民事纠纷出现，使得受害人的实际收入有所降低时，是具备申请误工费的资格的。
误工费实际上指的是受害人由于遭受到了人身方面的损害，从而无法正常进行工作，进而使得实际收入减少的那部分金额。
在申请误工费的时候，必须要提供一些能够证明因误工而导致收入减少的相关证据，像是工资单这类能够明确工资收入情况的单据，以及纳税证明等能够体现收入相关信息的材料。
如果受害人有着固定的收入，那么就按照其实际减少的收入来进行计算；倘若受害人没有固定的收入，那就依据其最近三年的平均收入来计算；要是无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
不过需要特别注意的是，并不是所有由民事纠纷引发的损失都能够主张误工费，必须要根据具体的实际情况来判断是否满足法律规定的条件，只有符合条件的才能够申请误工费。

案情回顾:

小朱与小李发生民事纠纷，小朱受伤无法正常工作，收入降低，小朱申请误工费。但小李认为小朱提供的证明材料不充分，且质疑其误工计算标准，双方就小朱能否获得误工费及误工费的具体金额产生争议。

案情分析:

1、小朱若要获得误工费，需提供如工资单、纳税证明等能证明因误工而收入减少的相关证据，若证据不足，其主张可能难以得到支持。
2、若小朱有固定收入，应按实际减少收入计算误工费；若无固定收入，按最近三年平均收入计算；无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。