护理费的确定依据主要有护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限。
当护理人员有收入时，就参照误工费的规定来进行计算；倘若护理人员没有收入，或者是雇佣了护工，那就按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
在护理人数方面，原则上是一人，但要是医疗机构或者鉴定机构给出了明确的意见，那就可以以此为依据来确定护理人员的人数。
护理期限的计算是到受害人恢复生活自理能力时为止。
如果受害人因为残疾而无法恢复生活自理能力，那么可以根据其年龄、健康状况等因素来确定一个合理的护理期限，不过这个期限最长不能超过二十年。
然而，实际情况是复杂多变的，需要综合各种因素进行判断，不能简单地按照固定公式来计算护理费。

案情回顾:

小朱受伤，雇佣小丽进行护理。小丽月收入5000元，护理期限3个月，按计算护理费应为15000元。但小朱认为应按当地护工劳务报酬标准计算，因其觉得小丽护理效果未达预期，双方就护理费计算标准产生争议。

案情分析:

1、小丽有收入，原则上应参照误工费规定计算护理费，即按其月收入5000元计算3个月共15000元。
2、小朱虽对护理效果不满，但无医疗机构或鉴定机构意见支持改变计算标准，所以按小丽收入计算护理费更符合规定。