在柯桥这片区域，误工费的计算，主要是依据受害人的误工时间以及收入状况来定的。
通常情况下，要是受害人有固定收入，那就按照实际减少的那部分收入来计算误工费。
就好像有个人每个月的收入是5000元，因为受伤误工了30天，那么他的误工费赔偿金额就是5000元除以30天再乘以30天，也就是5000元。
要是受害人没有固定收入，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
不过，具体的数额得根据个人的实际情况，还有相关的证据来确定。
这里要特别注意，不同的行业，不同的工作性质，它们的误工费标准可能会不一样，而且还得考虑误工期间是不是合理之类的因素。
要是有具体的案件情况，最好还是去咨询当地专业的律师，这样才能得到更准确的计算和建议。

案情回顾:

小朱在柯桥受伤误工，他称自己有固定收入每月5000元，要求按此标准计算误工费，但用人单位表示实际发放收入并非固定的5000元，存在绩效浮动，对误工费计算产生争议；小丽无固定收入，其主张按较高行业标准计算误工费，对方认为应按较低标准算。

案情分析:

1、对于小朱，若要按固定收入计算误工费，需提供充分证据证明其收入稳定无浮动，若存在绩效等变动因素，应按实际减少收入计算。
2、小丽无固定收入，应参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，具体行业标准需依据实际情况和证据确定，同时要考虑误工合理性。