在山东这片土地上，陪护费的标准可不是一成不变的。
一般来讲，要是护理人员有自己的收入，那就参照误工费的相关规定来计算，也就是说得按照护理人员实际的收入状况去确定陪护费的数额。
要是护理人员没有收入，或者是雇佣了护工来进行护理，那就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
通常情况下，每天大概是在100元到150元这个范围之内。
不过，具体的数额可不能一概而论，因为它会受到很多因素的影响。
所以，如果想要得到具体准确的陪护费标准，就必须得结合实际的情况，去参考当地的相关规定，或者通过司法程序来进行确定。
这样才能确保陪护费的数额是合理合法的。

案情回顾:

小朱受伤住院，雇佣护工护理，小胡认为应按每天100元支付陪护费，小朱则认为当地经济水平较高且护工资质较好，应按每天150元支付，双方就陪护费标准产生争议。

案情分析:

1、若护工有收入，应参照误工费规定，按其实际收入状况确定陪护费数额。此案件中护工为受雇人员，不适用该条。
2、因雇佣护工，应参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。考虑当地经济水平及护工资质等因素，需结合实际情况，参考当地规定或通过司法程序确定合理合法的陪护费数额。