在五五责任的事故情形中，误工费的赔付有着特定的计算方式。
其一，关键在于确定受害人的误工时间，也就是由于事故受伤而不能正常进行工作的那段时间。
其二，要依据受害人的收入情况来计算误工费。
倘若受害人有固定的收入来源，那么误工费就等于误工时间乘以其月平均收入；倘若受害人没有固定收入，此时就可以参照受诉法院所在地区相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来进行计算。
以一个具体例子来说，假如受害人因事故误工了3个月，其月平均收入是5000元，按照公式计算，误工费即为3乘以5000等于15000元。
因为双方承担五五责任，所以双方各自需要承担对方误工费的一半。
这里需要特别注意的是，在申请误工费赔付时，必须提供相关的证明材料，像工资单、纳税证明等，只有这样才能充分证明受害人的收入情况，从而确保误工费赔付的顺利进行。

案情回顾:

小朱与小李发生交通事故，经认定双方承担五五责任。小朱因伤误工3个月，要求小李赔付误工费，但双方就误工费计算产生争议，小朱称自己月均收入5000元，小李则质疑小朱收入真实性，且小朱未能及时提供相关证明材料。

案情分析:

1、关于误工时间，小朱误工3个月明确，此为计算误工费的重要依据之一。
2、对于收入情况，若小朱有固定收入，按其月均收入计算，即3乘5000得15000元，双方各担一半即7500元。但小朱需提供工资单、纳税证明等材料证明收入，否则小李有权质疑。