起诉误工费通常需要以下这些重要资料：
①医疗机构方面，需出具详细的诊断证明，其中要明确清晰地标注出休息时间的具体时长，以及需要护理的天数等关键信息。
这就像是一把精准的尺子，能为后续计算误工费提供最基础的时间依据。
②工作单位出具的误工证明也不可或缺，此证明要详细说明误工时间的起止，以及收入减少的具体情况等。
倘若能再附上工资单、纳税证明等，那就如同给误工费的诉求加上了坚实的砝码，能更有力地证明因误工而导致的收入损失。
③收入证明同样关键，像劳动合同可以证明劳动者与用人单位的劳动关系，工资条能直观显示误工前的工资水平，银行流水则能清晰反映收入的进账情况等，这些资料共同作用，用以证明误工期间的实际收入水平。
④若存在护理人员，务必提供护理人员的相关证明，比如护理人员的工作单位证明，能说明其工作状态，以及收入证明，以此来佐证护理费用的合理性。
⑤还有交通费发票等与误工相关的其他费用凭证，这些都是整个误工费诉求的重要组成部分，它们能全面地反映出因误工而产生的各种费用情况，有助于法院更准确地判断误工费的数额和合理性，从而做出公正的裁决。

案情回顾:

小朱因交通事故受伤，向法院起诉要求赔偿误工费。但小朱提供的诊断证明未明确休息时长，工作单位出具的误工证明缺少收入减少情况说明，且未提供工资单、纳税证明等，护理人员也未提供相关证明，导致误工费诉求存在争议。

案情分析:

1、医疗机构的诊断证明是确定误工时间的重要依据，小朱提供的诊断证明不明确，法院难以准确认定误工时长，不利于其误工费诉求。
2、工作单位的误工证明应详细说明收入减少情况，小朱提供的证明缺失关键信息，且缺少工资单、纳税证明等佐证，难以有力证明收入损失。
3、护理人员未提供相关证明，护理费用的合理性存疑，会影响误工费诉求中相关部分的认定。
4、缺少交通费发票等其他费用凭证，无法全面反映误工产生的费用，法院难以准确判断误工费数额。