打架致使对方出现轻微骨裂的情况属于轻微伤范畴。
关于赔偿数额，这得依据具体的情形来确定。
其一，医疗费方面，要按照实际发生的支出进行计算，包含去医院看病的各项费用，如挂号费、检查费、药品费等，都得算在里面。
其二，误工费，是以受伤者因为误工而减少的固定收入为限度的。
比如，受伤者原本每月有固定的工资收入5000元，因为受伤误工了一个月，那么这一个月减少的5000元收入就可以算作误工费的一部分。
其三，护理费，得根据护理人员的收入状况以及护理的人数和护理期限来确定。
如果有专门的护理人员，就按照护理人员的日收入乘以护理天数来计算；如果是家属护理，也得按照合理的标准来计算。
其四，营养费，可参照医疗机构给出的意见来确定，比如医疗机构建议每天补充50元的营养费用，护理了10天，那么营养费就是500元。
若造成了伤残，还需赔偿残疾赔偿金等费用。
而具体的赔偿金额，必须综合考虑双方的过错程度，比如是哪一方先挑起的争斗等，以及当地的经济水平等因素。
如果通过诉讼来解决纠纷，诉讼费用由败诉方承担，不过原告需要先垫付这笔费用。
通常情况下，建议先尝试协商解决，因为这样可以节省时间和成本。
如果协商不成，再考虑诉讼途径。

案情回顾:

小朱和小李发生争执后打架，小朱将小李打伤，经检查小李出现轻微骨裂属于轻微伤。双方就赔偿数额产生争议，小朱认为小李索要赔偿过高，小李则认为自己的医疗费、误工费、护理费、营养费等都是合理计算。双方无法协商解决，小李考虑诉讼解决。

案情分析:

1、医疗费应按实际支出计算，如小朱对小李的挂号费、检查费、药品费等有异议，可核对医院票据。
2、误工费以小李误工减少的固定收入为准，若小朱质疑其收入情况，小李需提供收入证明。
3、护理费按护理人员收入等确定，小朱可对护理的合理性进行核实。
4、营养费参照医疗机构意见，小朱若不认可，需根据实际情况判断。