误工费证明通常无需自己去开具，一般是由用人单位或者相关单位来出具的。
用人单位得依据实际的误工状况，老老实实地出具员工因为误工而减少的收入证明，这里面得包含误工的时间，还有每个月的收入金额之类的信息。
要是因为一些客观的原因，没办法让用人单位出具这个证明，那就可以让居委会、村委会这类的基层组织，或者其他跟这事儿相关的单位来出具证明。
这些单位得说明一下误工人员的基本情况，比如姓名、年龄、职业之类的，还有误工的时间，到底是从啥时候开始到啥时候结束，以及收入减少的情况等等。
这里要特别注意，证明的内容必须得是真实的、准确的，而且还得加盖出具单位的公章，这样才能保证具有法律效力。
要是对误工费证明的开具有啥疑问，随时都可以去咨询当地的劳动部门或者专业的律师，他们会给你很详细的解答和帮助。

案情回顾:

小朱因交通事故受伤索赔误工费，小朱让小李（雇主）出具误工证明，但小李拒绝。小朱找到居委会，小胡（居委会工作人员）表示愿意出具，但要求小朱提供详细信息。小朱提供部分信息后，小胡认为信息不足，拒绝出具。小朱不满，认为只要基本信息就行，双方产生争议。

案情分析:

1、小李作为雇主，按规定应出具误工证明，他拒绝出具是不合理的。
2、小胡要求小朱提供完整信息有一定合理性，但对于基本信息的界定双方存在分歧。
3、小朱应补充足够信息，小胡也应明确所需信息内容，以合理出具误工费证明。