1.误工费的确定依据主要是受害人的误工时间和收入状况。
当受害人没有固定收入时，有相应的计算方法。
2.具体来说，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。
这就需要受害人提供能够证明其最近三年平均收入状况的证据，像纳税证明、单位出具的收入证明等都是有力的依据。
3.倘若无法举证证明最近三年的平均收入状况，那么同样可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
4.以在A地从事餐饮行业为例，即便该受害人没有固定的月收入，但只要能参照当地餐饮行业上一年度职工的平均工资，就能较为合理地计算出其误工费。
5.总之，在确定没有固定收入者的误工费赔偿数额时，必须综合考虑多方面的因素，包括误工时间、收入状况以及相关证据等，以确保赔偿数额的合理性和公正性。
案情回顾:
小朱在A地从事餐饮行业，没有固定收入。一次意外受伤导致误工，在索赔误工费时，小朱无法提供证明其最近三年平均收入状况的证据，如纳税证明、收入证明等。争议点在于小朱的误工费该如何确定。
案情分析:
1、小朱没有固定收入且无法举证证明最近三年平均收入状况，按照规定，应参照受诉法院所在地，也就是A地相同或者相近行业，即餐饮行业上一年度职工的平均工资来计算其误工费。
2、在确定小朱误工费赔偿数额时，要综合考虑误工时间等因素，确保赔偿数额合理公正。