1.误工费的计算并非与年龄存在特定的岁数界限来直接关联。
其核心在于依据受害人的误工时间以及收入状况予以确定。
2.在误工时间方面，是以受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明作为依据的。
倘若受害人因伤致残而持续误工，那么误工时间能够计算至定残日前的一天。
3.关于收入状况，若受害人拥有固定收入，误工费就按照其实际减少的收入来进行计算。
可要是受害人没有固定收入，那就按照其最近三年的平均收入来计算；
倘若受害人无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，此时便可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
4.总之，不能仅仅凭借年龄就对男性误工费的相关事宜进行确定，而必须综合考虑各种具体情况，通过细致的计算和准确的判断，才能合理地确定误工费的数额。
案情回顾:
小朱在一次交通事故中受伤，小朱已过60岁。事故责任方小李认为小朱年龄大不应有误工费。小朱主张误工费，双方就误工费计算产生争议，小朱就医，医疗机构出具误工时间证明，小朱无固定收入且无法证明近三年平均收入。
案情分析:
1、误工费计算与年龄无特定岁数界限关联，不能因小朱年龄大就否定其误工费主张。
2、误工时间应依据医疗机构证明确定，这是计算误工费的重要依据之一。
3、小朱无固定收入且无法证明近三年平均收入，应参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算其误工费。