1.人保在事故理赔中，通常会对因事故而产生的合理误工损失进行赔偿。
2.从法律层面来看，误工费指的是受害人由于遭受交通事故的侵害，使得自身无法正常开展工作，进而实际减少的收入部分。
当向人保申请索赔误工费时，必须提供能够证明因误工而减少收入的相关材料，像工资单这类能直接体现收入的单据，以及纳税证明等能侧面证明收入情况的文件。
3.并且，索赔误工费要符合法律规定的误工时间计算标准，通常是以医疗机构出具的证明作为依据。
如果受害人有固定的收入，那么就按照其实际减少的收入来计算误工费；
倘若受害人没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入进行计算；
要是无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，此时可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
4.总之，人保在满足一定条件的情况下会给予误工费赔偿，但具体的赔偿事宜需要依据实际情况以及保险合同的约定来最终确定。
案情回顾:
小朱驾车与小李发生交通事故，小李受伤无法正常工作。小李向人保申请误工费赔偿，人保要求其提供误工减少收入相关材料及符合标准的误工时间证明，小李提供材料不全，双方就误工费赔偿金额产生争议。
案情分析:
1、小李若索赔误工费，需提供如工资单、纳税证明等能证明收入减少的材料，材料不全则可能影响人保对其误工费赔偿的认定。
2、误工时间应以医疗机构证明为准，若小李提供的误工时间证明不符合要求，赔偿金额计算也会受影响。
3、若小李有固定收入，按实际减少收入算误工费；无固定收入按规定计算，具体赔偿依实际和保险合同确定。