被打误工费赔偿标准主要是基于受害人因被打而耽误工作所减少的实际收入。
是以受害人最近三年的平均收入来进行计算的。
倘若受害人无法提供证据证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
比如说，有一位受害人从事建筑行业，他所在的地区上一年度建筑行业职工的平均工资是每天300元，并且经过专业鉴定，他因为被打而误工了10天。
那么按照这个标准，他的误工费赔偿金额就应该是300乘以10，等于3000元。
不过需要注意的是，具体的赔偿金额并不是固定不变的，而是需要根据实际的情况来确定。
比如受害人的工作性质可能比较特殊，并非按照每天固定的工资来计算；
或者受害人在被打后可能因为受伤等原因导致后续的工作能力有所下降，这些因素都可能会影响到最终的误工费赔偿金额。
所以在实际计算误工费赔偿时，需要综合考虑各种因素，以确保赔偿金额的合理性和公正性。