1.误工费赔偿天数的确定较为关键。
通常来说，是以受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明为依据。
倘若受害人因伤而导致残疾并持续误工，那么误工时间能计算到定残日的前一天。
2.在计算误工费时，一般是依据受害人实际减少的收入，像工资、奖金以及津贴等这些都涵盖在内。
倘若受害人没有固定的收入，那就按照其最近三年的平均收入来进行计算；
倘若无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，此时就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
3.总之，计算误工费赔偿的天数和金额，必须要综合考虑受害人的具体情况，比如其受伤的程度、治疗的时长、所在的行业以及收入状况等诸多因素。
只有这样，才能较为准确地计算出误工费赔偿的相关事宜，保障受害人的合法权益。
案情回顾:
小朱与小李发生交通事故，小朱受伤。小朱就医的医疗机构出具证明误工30天，但小朱认为自己因伤残疾还会持续误工，应算到定残日前一天。小胡是小朱的雇主，小朱主张误工费应包含奖金、津贴等。小李认为小朱无固定收入且无法证明近三年平均收入，不应按小朱的算法。
案情分析:
1、关于误工天数，若小朱能证明因伤残疾持续误工，按规定可算到定残日前一天，不能仅依据医疗机构初步证明。
2、计算误工费金额时，若小朱有固定收入，奖金、津贴等应包含在内；若无固定收入且无法证明近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。