1.在工地上遭遇肋骨骨折，其赔偿金额可不是随意就能确定的。
这得根据具体的实际情况来判定。
2.首先，赔偿一般涵盖了医疗费，这个是要按照实际花费来结算的，花了多少就给多少。
误工费，得按照本人因为误工而减少的固定收入来计算，如果没有固定收入，那就按照最近三年的平均收入算；
要是没法举证证明最近三年的平均收入状况，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
3.护理费方面，要根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。
4.各项赔偿费用加起来，如果构成了伤残等级，那还得加上伤残赔偿金等。
具体的赔偿金额，得依据受伤职工的具体情况，像工资水平、护理情况等等，通过详细的计算才能得出来。
5.要是和用人单位协商不好，那可以通过劳动仲裁等法律途径去解决，以维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱在工地上工作时肋骨骨折。关于赔偿金额小朱与用人单位产生争议。用人单位随意给出赔偿金额，小朱认为应根据实际情况计算。医疗费应按实际花费，误工费按收入情况计算，护理费要综合多方面确定，若有伤残还有伤残赔偿金，双方协商无果。
案情分析:
1、医疗费方面，小朱要求按实际花费赔偿合理，用人单位应遵循此原则。
2、误工费计算需依据小朱的收入状况，按规定分多种情况确定，用人单位不能随意判定。
3、护理费和伤残赔偿金也应按照规定的标准，综合相关因素计算，协商不成可走劳动仲裁等法律途径。