1.在一般的双方打架情形中，如果其中一方因为打架受伤而耽误了工作，那么另一方就需要赔偿这一方的误工费。
误工费的确定主要依据受害人的误工时间和收入状况。
2.误工时间是根据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定的。
要是受害人因为受伤而导致残疾并且持续误工，那么误工时间可以计算到定残日的前一天。
3.如果受害人有固定的收入，那么误工费就按照其实际减少的收入来计算。
但要是受害人没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入进行计算；
要是受害人无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
4.然而，需要注意的是，如果打架行为被认定为正当防卫等合法的情形，那么就不需要赔付误工费。
因为正当防卫等行为是法律所允许的，不会对另一方造成侵权责任，也就无需承担误工费的赔偿。
案情回顾:
小朱和小胡发生打架，小朱受伤。小朱因伤耽误工作，要求小胡赔偿误工费。小胡称自己是正当防卫不应赔偿。小朱拿出医院误工时间证明，且表示自己有固定收入并出具收入减少的证据，但小胡坚称自己行为合法，双方争执不下。
案情分析:
1、如果小胡的行为被认定为正当防卫，依据法律不需要承担小朱的误工费赔偿责任。
2、若小胡不是正当防卫，小朱能证明误工时间且有固定收入和收入减少证据，小胡应按照小朱实际减少的收入赔偿误工费。