1.误工费的赔偿天数主要依据受害人的误工时间来确定。
受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明，是确定误工时间的重要依据。
倘若受害人因伤致残而持续误工，那么误工时间能够计算到定残日前一天。
2.通常情况下，若是仅受到一般的伤，尚未构成伤残，一般是以医嘱所规定的休息时间作为参照标准。
不过，这种情况下最长通常不会超过20天，当然这只是一个大致的范围。
而如果已经构成伤残，误工时间就应该计算到定残日前一天，具体的天数则需要根据实际的情况以及相关的鉴定来进行确定。
3.值得注意的是，不同的地区在误工费的赔偿方面可能会存在一些具体的规定和标准上的差异。
这是因为各地的经济发展水平、生活成本等因素各不相同。
同时，在处理具体的案件时，还需要结合案件的实际情况进行全面、综合的判断，不能一概而论。
例如，有些案件中受害人的工作性质特殊，可能需要更长的时间来恢复，那么误工时间就不能仅仅按照常规标准来计算。
案情回顾:
小朱因工作受伤，就医治疗。医院出具证明需休息15天，尚未构成伤残。但小李认为应按20天计算误工费，双方产生争议。
案情分析:
1、通常仅受一般伤未致残以医嘱休息时间为准，此案中小朱医嘱休息15天，未超20天大致范围。
2、不同地区在误工费赔偿方面有规定差异，需结合实际情况判断。像小朱工作性质特殊需更长恢复时间，不能仅按常规标准计算误工费。